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“團隊管控力”培訓分享優(yōu)秀作品展示(六十一)——《契約精神與百分百責任》 辛春霞
作者: 時間:2017-06-23 00:00:00 訪問次數(shù):人
感謝公司給我這次培訓學習的機會。作為公司的一名普通保潔員,能參加這樣的培訓課,我感到非常榮幸。這次團隊管控力培訓內容涵蓋面廣泛,涉及面深入,尤其是馬老師的精彩講課,用深入淺出的語言,生動濃厚的課堂氛圍,讓我開闊了視野,無論從聽課到看影片,還是做游戲,每時每刻,都讓我有所感動和收獲。加之與同事們聚集一堂,相互交心、相互交流,從而改變了我的人生態(tài)度以及價值觀。以下是培訓后的心得體會:
精彩的團隊管控力培訓案例分析,讓我從不同角度去體會最新的管理和團隊理念,進一步拓寬了視野,升華了心靈。使我對企業(yè)管理的思路、觀念與執(zhí)行力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓,豐富了知識,轉變了思想,提升了觀念。讓我深刻體會到,創(chuàng)新理念對我今后工作上的重要性。通過學習,讓我深刻的認識到,企業(yè)只有持續(xù)不斷的創(chuàng)新才是生存、發(fā)現(xiàn)并獲得成功的堅實保證。
要做一個有契約精神的員工。就要樹立起規(guī)則意識,因為只有遵守規(guī)則才能享有權利,要懂得站在企業(yè)的角度來想問題。要誠信自律,忠于企業(yè),要盡職盡責,做好自己的每一份工作。要看到工作結果,懂得沒有結果的契約無異于一張廢紙。做一個契約精神的員工,就要與團隊成員合作互助,讓企業(yè)成為一個偉大的契約團體。
用百分百意識做好每件事。首先,態(tài)度決定一切,一個良好的工作態(tài)度,是我們走向成功的基本前提。我們每個人,都應該端正態(tài)度,保持良好的、積極向上的態(tài)度,把自己的工作做好。當我們的工作遇到問題時,我們應該從自身出發(fā)點,找出自己的錯誤,要勇于承認自己的錯誤,做到知錯就改。而不是找各種各樣的借口和理由,來搪塞未完成的工作,來推卸責任。無論存在什么問題,無論同事配不配合你的工作,只有做好自己的當事人,永遠站在當事人的角度思考和解決問題,我們才能突破自己,在工作中獲得進步和成長。其次,我們要兌現(xiàn)承諾,實現(xiàn)結果。人無信則不立,只要在這個工作崗位上,我們就要堅守承諾、履行承諾,就必須對自己的每一項任務負責,無論遇到什么突發(fā)情況和不確定的因素,我們都要為工作結果負責。兌現(xiàn)承諾,實現(xiàn)結果,是對自己百分百負責的根本所在。我們在做任何事情的時候,都必須為實現(xiàn)結果而努力。
今后努力的方向:隨著公司的不斷發(fā)展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和工作技能,以熱情勤奮的工作來回報公司。為公司的蓬勃發(fā)展加油助力!